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招聘土建工程師，有一建證書可放寬年齡！
近日，襄陽市東津新區（經開區）建設管理服務中心發布招聘公告，根據工作需要，現面向社會公開招聘土建工程師5名、消防工程師1名。
公告明確表明：持消防工程師、一級建造師等工程類注冊證書者年齡可放寬至40周歲。其中報名時間為9月21日-9月27日，薪酬待遇為年工資8-10萬元。
具體詳情如下：
根據工作需要，東津新區（經開區）建設管理服務中心面向社會公開招聘6名工作人員。現將有關具體事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規;
2.具有一定的組織協調能力和良好的職業道德，工作認真細致，有強烈的責任心和事業心；會計算機操作，能熟練運用OFFICE辦公軟件和CAD軟件，具有符合職位要求的工作能力；
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.男女不限，年齡在35周歲及以下（1987年9月1日及以后出生）、本科及以上文化程度、助理工程師及以上職稱、五年及以上相關工作經驗。有高級工程師或一級建造師、注冊監理工程師等工程類注冊證書者年齡可放寬至40周歲（1982年9月1日及以后出生）。
（二）崗位任職條件
1.土建工程師5名：土木工程、建筑學、城鄉規劃、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、安全工程專業等規劃建設管理相關專業;
2.消防工程師1名：電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、電纜工程、建筑電氣與智能化、消防工程專業、給排水科學與工程、建筑環境與設備工程學等相關專業。
（三）有下列情形之一的不予招錄
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調查的；
3.曾經從網格員或社區專職工作人員工作崗位辭退未滿三年的；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的。
二、薪酬待遇
薪酬標準按照東津新區（經開區）建設管理服務中心現行的薪酬體系執行，年工資8-10萬元（含單位及個人五險）。
三、報名程序
（一）報名時間
2022年9月21日-9月27日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），5個工作日（節假日除外）。
（二）報名資料
1.填寫《東津新區（經開區）招聘工作人員報名表》一式兩份（見附件2）。
2.報名人員須持本人二代身份證、畢業證、學位證、職稱證書等有效證件與材料報名，并提供原件和復印件各1份。
3.近期1寸免冠（藍底）同版登記相片3張。
4.其他相關證明資料。
（三）報名辦法
攜帶以上報名資料到襄陽東津新區（經開區）建設管理服務中心301辦公室報名（襄陽市內乘G01路、539路、16路公交車到東津新區（經開區）管委會站下車）。
四、資格審查
區建設管理服務中心對報名人員的學歷、學位等相關資格條件是否符合崗位要求進行審查。
五、招聘流程
整個招聘工作按照筆試、面試、考察、體檢、確定人員等步驟依次進行。
1.筆試。
筆試內容為公共基礎（考試內容占20%）和專業技術知識（考試內容占80%），筆試滿分為100分。全日制研究生學歷筆試成績可加3分；博士學位筆試成績可加5分。
筆試開考比例為報名人員達到崗位錄取數的1:3及以上即可開考，若達不到開考比例則延長報名時間。
2.面試。
（1）面試考生確定。參加筆試的考生筆試成績發布后，研究確定筆試合格分數線。根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試資格審查人選。
（2）內容和形式。按照實際進入面試人數，擬設兩個面試考場，面試采取結構化面試進行。面試具體時間、地點在管委會網站“政府信息公開”欄目的人事信息欄提前3天通知考生。
（3）面試評分。面試評分實行百分制計分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。考官評分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實行簽名制。每位考生的面試成績當場公布。面試結束后，組織單位將面試題本、個體評分表及評分匯總表封存備查。
3.成績計算。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。
4.總成績查詢。在東津新區（經開區）管委會官網查詢成績。
5.確定考察對象。根據報考人員綜合成績，結合本次招聘名額，按照從高分到低分擇優錄取的原則以1:1的比例確定考察對象。總成績相同的，以筆試成績高低確定。
6.組織考察。考察內容包括思想表現、道德品質、業務能力、工作實績和資格條件等。
7.體檢。考察結束后，組織考察對象集中進行體檢。
8.確定人選。根據組織考察、體檢結果，經集體研究后，確定擬招聘人員。
9.公示。對擬招聘人員在東津新區（經開區）管委會官網公示5個工作日，接受社會監督。
10.辦理聘用手續。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動放棄出現空缺崗位，依據此次考試成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的，與區黨群工作部指定的人力資源服務機構簽訂勞動合同，試用期為3個月，工資按照區建管中心聘用人員試用期工資執行。試用期滿經考核合格者辦理轉正手續。
六、防疫須知
考生提交報名資料時，需佩戴普通醫用外科口罩，“健康碼”為綠碼且體溫低于37.3℃，并持有48小時核酸檢測陰性報告。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
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